Direktversicherung
Die Direktversicherung ist die gängigste Form der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Jeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung als Entgeltumwandlung. Dabei wird ein Teil des Brutto-Verdienstes direkt in einen Durchführungsweg der bAV investiert, sodass dadurch die Bezugsgröße für Lohnsteuer und Sozialabgaben geringer wird.
Der Arbeitnehmer profitiert also nicht nur von der Rendite des Versicherungsvertrags, sondern auch von Ersparnissen bei der Lohnsteuer und den Sozialabgaben.
Sowohl den Durchführungsweg als auch den Anbieter kann der Arbeitgeber bestimmten, wobei die Direktversicherung als sehr unbürokratisches Produkt bevorzugt wird. Der Arbeitgeber schließt eine Lebens-, Renten- oder auch Berufsunfähigkeitsversicherung auf das Leben des Arbeitnehmers ab, die Leistungen aus dem Vertrag kann nur der Arbeitnehmer beanspruchen. Der Vertrag muss bis zum durchschnittlichen Renteneintrittsalter laufen und kann vorher nicht gekündigt, nur beitragsfrei gestellt werden. Die Direktversicherung kann sowohl festverzinslich als auch fondsgebunden gestaltet werden – Sie haben hier die Wahl.
Rendite garantiert: Die Direktversicherung profitiert sowohl von den eigenen Erträgen als auch den Ersparnissen bei der Lohnsteuer und den Sozialabgaben.
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