EqualPension

Wie groß ist die Lücke in der Alters­vorsorge von Frauen im Vergleich zu Männern?

Das Gender Pension Gap

Mit einem Gap von > 40% liegt Deutschland auf dem letzten Platz im Ländervergleich der Industrieländerorganisation OECD1. Deutsche Frauen sind dementsprechend das Schlusslicht bei ihrer Alters­vorsorge.

Im Vergleich zu Deutschland beträgt die Lücke in Frankreich bspw. 36 %, in Dänemark nur 7 % und in Estland ist es mit 1 % fast nicht vorhanden.

1 OECD (2019): https://www.oecd.org/germany/PAG2019-DEU_de.pdf. Bei der geschlechter spezifischen Einkommenslücke in der Alters­vorsorge von Frauen im Vergleich zu Männern werden alle drei Säulen der Altersversorgung berücksichtigt.

Die Ursachen des Gender Pension Gaps

  • Eine Lohnlücke: Die Ungleichheit beginnt bereits im Erwerbsleben. Ein Gender Pay Gap zwischen Männern und Frauen liegt bei ca. 18 %.
  • Mehr Teilzeit: 66 % aller Mütter arbeiten nicht voll, bei den Männern sind es nur 6 %.
  • Ungleich verteilte Care-Arbeit, erschwerter Wiedereinstieg und Aufstieg im Beruf.
  • Höhere Lebenserwartung.

Das Gender Pension Gap zeigt, wie wichtig es ist, rechtzeitig vorzusorgen, um den eigenen Lebensstandard im Alter halten zu können.

Ge­schlechts­­spezifische Lücke in der Alters­vorsorge - Was sagen betroffene Frauen dazu?

Befassen Sie sich mit Ihrer Vorsorge und schieben Sie sie nicht vor sich her.

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